今年以来，扶绥县聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴发展需要，以“四个强化”为抓手，激励广大驻村干部履职担当，助推扶绥县连续4年获评广西巩固脱贫成果后评估综合评价“好”等次。

  强化统筹，选优配强驻村工作队伍。常态化优化结构，结合专业能力、工作经历、年龄等因素，因村制宜选派驻村干部158名，其中市级选派25名、县级选派133名，为高效推进乡村振兴工作提供人才支撑。

  强化管理，压实驻村干部工作责任。扶绥县开展“驻村承诺”活动，全县驻村工作队员共作出驻村承诺事项790项。实施“驻村办、乡镇与后盾单位三方共同管理、平时考核与年度考核双重考核”的“三管双考核”工作模式，科学评定考核等次，将考核结果统一反馈到122个后盾单位。

  强化履职尽责，有效发挥驻村干部作用。扶绥县实施乡村振兴“揭榜挂帅”行动，督促驻村干部当好产业富民“指导员”，强化项目储备和资金管理，用好上级衔接资金8074万元，领办坚果深加工、鳗鱼养殖、食用菌种植等特色项目66个，推动1-7月全县村集体经济收入实现增速9.64%。推进新增小额信贷299笔1392.34万元，开发乡村公益性岗位1985人，解决群众难题739件。

  强化关心关爱，激励驻村干部担当作为。建立驻村干部关心关爱机制，推动落实驻村专项工作经费、伙食补助、通信补贴、交通补助、健康体检、购买人身意外险等各类保障420余万元。牢固树立“让每一名干部都能发光”用人导向和正向激励机制，大力培育选用政治素质好、工作能力强、群众公认高的优秀驻村干部37名，激励广大驻村干部在乡村振兴一线建功立业。（林远先、黄莅）